El pasado mes de junio, del 24 al 28 se celebró la primera edición de la Feria de Empleo de la música organizada por RebelRebel, Sympathy for the Lawyer e Incentiva Music. Este evento virtual se consolidó como un espacio crucial para profesionales y empresas del sector musical. La feria atrajo a más de 2.000 participantes, con la colaboración activa de 35 empresas y el envío de 4.000 currículums a la bolsa de empleo, abarcando desde aspirantes que desean iniciar su carrera en la industria hasta profesionales experimentados en busca de nuevas oportunidades de crecimiento.
Durante el evento, los asistentes tuvieron la oportunidad de visitar stands virtuales de algunas de las empresas más destacadas del ecosistema musical. Este formato permitió a los profesionales familiarizarse con las necesidades y el funcionamiento interno de cada empresa, facilitando conexiones laborales efectivas. Las empresas, que tuvieron acceso a la plataforma de gestión de talento de RebelRebel, subrayaron la alta calidad y preparación de los candidatos, demostrando la importancia de eventos especializados en un sector tan específico y dinámico.
Destacamos una de las mesas redondas más relevantes de esta edición, presentada como un episodio especial del podcast de Sympathy for the Lawyer titulado «El arte del negocio musical», bajo el tema: «¿Qué buscan las empresas de la música? ¿Cuáles son las posiciones más demandadas en la industria musical? ¿Cuáles son las funciones y los perfiles más deseados?». Esta conversación, enmarcada en la Feria de Empleo, reunió a expertos del sector para hablar sobre las necesidades de las empresas y los departamentos de Recursos Humanos. La mesa redonda fue moderada por Manuel López, cofundador de Sympathy for the Lawyer y MAAS, y contó con la participación de Kin Martínez Silva, CEO de Esmerarte; Olivia Moreno, Head of Royalties Operations en BMAT Music Innovators; Andreu Piqueras Vallet, CEO de Zevra y Medusa Festival; y María Eguizabal, CEO de Vanana Records.
Un espacio que dio paso a reflexiones sobre las necesidades de las empresas en el negocio de la música y las perspectivas de estas en cuanto al talento, marcando el camino que seguirá la industria.
