La primera Feria de Empleo de la música organizada por RebelRebel, Sympathy for the Lawyer e Incentiva Music ha concluido con un éxito rotundo, consolidándose como el punto de encuentro crucial para profesionales y empresas en la industria musical.
Esta primera edición, que se celebró del 24 al 28 de junio de 2024, ha reunido a más de 2.000 profesionales inscritos, con la participación activa de 35 empresas colaboradoras y el envío de 4.000 CVs a la bolsa de empleo de las empresas participantes, con personas de todos los perfiles (tanto aspirantes a empezar en la industria como profesionales con experiencia en búsqueda de nuevas oportunidades de crecimiento).
Este evento pionero ha demostrado la importancia y la necesidad de contar con un punto de unión entre profesionales y compañías. Y es que, en tan solo cinco días, se han enviado más de 4.000 currículums a las bolsas de empleo de las 35 empresas colaboradoras y más de 1.000 personas han estado en directo participando en las actividades de la feria (mesas redondas y talleres prácticos).
«Insistimos mucho en la idea de que esta industria se basa en personas, que las personas son la clave. Ese es ha sido el sino y la premisa de esta feria: acercar las empresas a los aspirantes y, acercar a las empresas, candidatos que reúnan las cualidades específicas de la industria: esa unión entre pasión y profesional. Y lo hemos superado con creces.»
afirmó Lidia Gámez, CEO de RebelRebel Music Jobs.
Conexión efectiva entre profesionales y empresas del sector
Durante la feria, los participantes tuvieron la oportunidad de visitar stands virtuales de algunas de las compañías más relevantes del ecosistema musical. Este formato permitió a los profesionales conocer de cerca las necesidades y el funcionamiento de cada empresa, facilitando conexiones laborales efectivas. Las empresas , que contaron con acceso a la plataforma de gestión de talento de RebelRebel, también destacaron la calidad y la preparación de los candidatos, lo que refleja la importancia de contar con eventos especializados en un sector tan específico y dinámico.
Espacio de aprendizaje e inspiración
La feria incluyó mesas redondas con profesionales destacados de la industria, donde se intercambiaron ideas sobre el desarrollo profesional en la música. En esas mesas estuvieron: Elisa Sanjuan. Tour Manager de Morad, Rocío Llamazares. A&R en Sony Music, Cristina Milia. Directora de HR en Crash Music, Luis García Morais. Fundador y CEO Ochoymedio Music, Lidia Gámez. Cofounder RebelRebel, SFTL y MAAS, Joaquín (Kin) Martinez. CEO de Esmerarte, Olivia Moreno. Head of Royalties Operations at BMAT Music Innovators, Andreu Piqueras. CEO de Zevra y Medusa Festival , María Eguizabal. CEO de Vanana Records y Manuel López. Cofounder SFTL, Incentiva y MAAS.
Talleres prácticos: Gestión de éxitos y fracasos, y empleabilidad
Además, se impartieron dos talleres prácticos por expertos. Uno de ellos se centró en uno de los ejes de los contenidos de la Feria de Empleo de la Música de RebelRebel: la motivación, felicidad profesional y salud mental. En él Rosana Corbacho (CEO de M.I. Therapy, psicóloga clínica y humanista especializada en la industria musical) nos dio herramientas y tips que se sintieron como un soplo de aire fresco para los que estaban presentes en el taller organizado por RebelRebel para la feria de empleo.
Por otro lado, desde su visión como experto en Recursos Humanos en la consultora Fresh People, Pedro Ares ofreció un taller práctico durante la Feria de Empleo de la Industria Musical de RebelRebel, donde nos dio tips y consejos valiosísimos para crecer profesionalmente. Además respondió a todas las preguntas de los aspirantes en una «entrevista de trabajo inversa».
Participación masiva y accesible, formato 100% virtual
La I Feria de Empleo Musical de RebelRebel se llevó a cabo en un formato completamente virtual y gratuito, garantizando la accesibilidad para todos los interesados, sin importar su ubicación geográfica. La respuesta masiva con 2.050 registrados y 4.000 CVs enviados en cinco días demuestra el gran interés y la necesidad de iniciativas como esta en la industria musical.
Agradecimientos y Reconocimientos
Queremos agradecer a todas las personas que participaron, apoyaron y contribuyeron al éxito de esta primera edición de la feria. Un agradecimiento especial a los expertos que dedicaron su tiempo y conocimientos, y a las empresas colaboradoras que se unieron a esta iniciativa: Esmerarte, Polar Agency, Sony Music, Intromusica, Mad Cool Festival, Crash Music, Zevra Festival, Medusa Festival, BMAT, Panda Artists Management, Emotional Events, Maas, Ochoymedio, Mar Abierto Producciones, Voltereta Music, Calaverita Records, Subterfuge, Vanana Records, APM, Agencia Witis, UFI, Propaganda pel fet!, Es_Música, Sympathy for the Lawyer, Incentiva Music, EscenaMusic, Promusicae, Asociación ARC Cataluña y Mas i Mas / Jamboree.
