El Consejo de Ministros ha aprobado el nuevo Real Decreto que regula la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como del personal técnico y auxiliar vinculado a estas actividades. La norma actualiza la regulación laboral del sector e introduce cambios en ámbitos como la contratación, la jornada laboral, la retribución, el trabajo de menores, la propiedad intelectual o la prevención del acoso.
Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el nuevo texto adapta la normativa a las particularidades de la actividad artística y a los retos actuales del sector, marcado por la intermitencia y la brevedad de muchos contratos.
Nuevas medidas para prevenir el acoso y proteger las escenas íntimas
Uno de los principales avances del nuevo Estatuto se centra en la prevención de la violencia y el acoso en el ámbito laboral. La norma obliga a adaptar los protocolos de prevención a la realidad del sector artístico, caracterizado por contrataciones breves y producciones temporales, de manera que los procedimientos que garanticen una respuesta ágil y eficaz para proteger a las víctimas.
Además, será obligatoria la figura de una persona coordinadora de intimidad en aquellas producciones que incluyan escenas o actuaciones de carácter íntimo o sexual. Su función será garantizar el consentimiento de las personas participantes y prevenir posibles situaciones de abuso. Cuando intervengan menores de edad, esta figura deberá extremar las medidas de protección.
Primera regulación específica del trabajo artístico de menores de 16 años
La norma regula por primera vez de forma detallada el trabajo artístico de las personas menores de 16 años y establece un procedimiento de autorización único para todo el territorio nacional. A partir de ahora, la única modalidad permitida será la relación laboral por cuenta ajena, quedando excluido el desarrollo de estas actividades en el ámbito privado o familiar.
El nuevo régimen fija también obligaciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales, límites de jornada adaptados a las distintas franjas de edad, incluidas las personas de 16 y 17 años en relación con el trabajo nocturno, y un catálogo de derechos destinado a garantizar su desarrollo personal, educativo, social y profesional.
Asimismo, la autorización tendrá validez en todo el Estado cuando la actividad artística se desarrolle en varias comunidades autónomas e incorpora nuevas posibilidades para facilitar la actividad empresarial, como la autorización de prórrogas o la obtención de permisos diferenciados para titular y suplente de una misma actividad.
Más transparencia en la retribución y reconocimiento de los derechos digitales
La nueva regulación incorpora expresamente los derechos de propiedad intelectual, de imagen y otros derechos digitales de las personas artistas.
Entre las novedades figura la obligación de reflejar de forma expresa y diferenciada en la nómina las cantidades correspondientes a la cesión de derechos de propiedad intelectual cuando estos no sean objeto de gestión colectiva. Además, la negociación colectiva podrá establecer garantías adicionales para reforzar la protección de los datos personales y de los derechos digitales de las personas trabajadoras.
En materia retributiva, también se refuerza la obligación de ofrecer información clara y desglosada sobre todos los conceptos salariales y extrasalariales.
Mayor previsibilidad en la jornada y los tiempos de trabajo
El nuevo Estatuto redefine qué actividades deben considerarse tiempo efectivo de trabajo, incluyendo tareas como la preproducción, la postproducción o las acciones promocionales cuando estén sujetas a la dirección de la empresa.
La norma también aproxima el régimen de descansos al previsto en la legislación laboral común e introduce la obligación de informar por escrito y con antelación suficiente sobre planes de trabajo, ensayos y otras actividades, con el fin de aportar una mayor previsibilidad a la ejecución de los contratos.
Además, en los contratos de corta duración se permitirá prorratear económicamente las vacaciones no disfrutadas.
Nuevas comisiones para seguir desarrollando el Estatuto del Artista
Junto a la aprobación del Real Decreto, el Gobierno ha anunciado la creación de varias comisiones técnicas de trabajo que abordarán futuras medidas relacionadas con la formación, la recualificación profesional y la representatividad de las personas trabajadoras del sector artístico.
Con esta reforma, el Ejecutivo actualiza la regulación laboral especial de las personas artistas e incorpora nuevas medidas destinadas a reforzar la protección de los profesionales y adaptar la normativa a las características específicas de la actividad artística.
Fuente: Ministerio de Trabajo y Economía Social
